RENFORCEZ VOS CHANCES D’ACCÈS À L’EMPLOI !

Que vous soyez en emploi ou au béné­fice de mesures d’in­ser­tion ou du mar­ché du tra­vail, les habi­le­tés trans­ver­sales (soft skills) sont un solide atout pour votre employabilité.

Ces 45 heures de for­ma­tion s’a­dressent à vous !

OBJECTIFS

1) Vous sou­te­nir dans votre démarche de retour à l’emploi ou de posi­tion­ne­ment pro­fes­sion­nel, en par­ti­cu­lier en valo­ri­sant et en ren­for­çant vos habi­le­tés trans­ver­sales : le tra­vail d’é­quipe ; la ges­tion du stress ; la com­mu­ni­ca­tion ; le lea­der­ship ; l’adaptabilité.

2) Vous aider à déve­lop­per vos propres atouts de façon ciblée, par le biais d’une méthode ori­gi­nale et en tenant compte de vos objec­tifs d’ac­cès à l’emploi, de main­tien de votre emploi et/ou de satis­fac­tion dans l’exer­cice de vos acti­vi­tés professionnelles.

3) Vous redon­ner un élan et ren­for­cer la confiance dans votre capa­ci­té d’a­gir et de réussir.

RÉSULTATS OBTENUS

À l’is­sue de la for­ma­tion, vous aurez réa­li­sé une éva­lua­tion détaillée de vos habi­le­tés trans­ver­sales, en vous appuyant sur des exemples pra­tiques et à l’aide d’ou­tils originaux.

Vous aurez béné­fi­cié de l’ac­com­pa­gne­ment de pro­fes­sion­nels de l’in­ser­tion et de la for­ma­tion conti­nue qui vous auront per­mis de mieux vous posi­tion­ner face à votre pro­jet pro­fes­sion­nel, à vos besoins de per­fec­tion­ne­ment et à vos atouts en termes d’employabilité et de retour à l’emploi.

Vous aurez une meilleure per­cep­tion de vos habi­le­tés trans­ver­sales et pour­rez mieux les mobiliser.

MICROCERTIFICATS

La fré­quen­ta­tion d’au moins 80% du pro­gramme (toute absence devant être jus­ti­fiée), nous per­met­tra de vous déli­vrer une attes­ta­tion de fré­quen­ta­tion et cinq microcertificats.

Aucun exa­men final n’est pré­vu. En revanche, votre impli­ca­tion active dans le pro­gramme est requise. Si vous êtes adressé‑e ou soutenu‑e par un tiers et que cela est conve­nu entre les par­ties, un bilan tri­par­tite peut être pro­gram­mé à la conclu­sion de la formation.

Votre ins­ti­tu­tion de for­ma­tion conti­nue déli­vrant ce titre est cer­ti­fiée Edu­qua (label suisse).

HORAIRES

La for­ma­tion se déroule sur 7à à 8 semaines à rai­son de 2 à 3 demi-jour­nées par semaine.

Le pro­gramme tota­lise 45 heures à suivre en pré­sen­tiel ; il est consti­tué de 5 thèmes :

1) le tra­vail d’équipe ;

2) la ges­tion du stress ;

3) la communication ;

4) le leadership ;

5) l’a­dap­ta­bi­li­té.

Une séance de 45 minutes est réser­vée au bilan final.

Vos horaires de cours sont à télé­char­ger ci-dessous.

PUBLICS ET PRÉREQUIS

La for­ma­tion s’a­dresse à toute per­sonne moti­vée, âgée de plus de 18 ans, de niveau de fran­çais B2, qui peut :

1) se trou­ver enga­gée dans une démarche d’in­ser­tion sociale et/ou de posi­tion­ne­ment pro­fes­sion­nel (sou­te­nue par des ins­tances publiques et/ou privées) ;

2) se sen­tir moti­vée par le pro­jet de valo­ri­ser ses propres habi­le­tés trans­ver­sales et de ren­for­cer son employa­bi­li­té à tra­vers un accom­pa­gne­ment de qua­li­té, assu­ré par des pro­fes­sion­nels de l’in­ser­tion et de la for­ma­tion continue ;

3) être disposé‑e à par­ti­ci­per acti­ve­ment aux exer­cices, échanges et démarches réflexives pro­po­sés pen­dant la formation.

INFORMATIONS PRATIQUES

TROIS POSSIBILITÉS POUR DÉBUTER LE COURS :

11 jan­vier 2027

15 mars 2027

1er sep­tembre 2027

PÉRIODES DE 60′ : 45

LIEU DE LA FORMATION : Genève

PRIX DE LA FORMATION :  2’200 CHF TTC

FRAIS D’INSCRIPTION : 50 CHF TTC

CAF N° : xxx

DOCUMENTS PRATIQUES

Fiche des­crip­tive du cours

Condi­tions géné­rales de vente

Calen­drier du cours de jan­vier à mars 2027

Calen­drier du cours de mars à mai 2027

Calen­drier du cours de sep­tembre à octobre 2027

LIENS PRATIQUES

FSEA/EDUQUA

CHÈQUE ANNUEL DE FORMATION